IT Consultant (m/w/d ) HR Solutions – SAP HCM & SuccessFactors
Als technologischer Schrittmacher bietet die Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH weltweit intelligente Systemlösungen für Fenster und Türen aller Öffnungsarten und Rahmenmaterialien. Mit global rund 4.000 Mitarbeitern, 18 Produktionswerken, 31 Logistik-Verteilzentren und über 30 Vertriebsgesellschaften ist das Unternehmen unter anderem weltweiter Marktführer bei Drehkipp-Beschlägen. Unter dem Dach der Roto Frank Holding AG gehört es zur international tätigen Roto Gruppe.
Zum Ausbau unseres Teams am Standort Leinfelden-Echterdingen suchen wir ab sofort eine/n
IT Consultant (m/w/d ) HR Solutions – SAP HCM & SuccessFactors
Ihr Aufgabengebiet
Als IT Consultant HR Solutions sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Human Resources und IT. Sie verantworten die Weiterentwicklung und Betreuung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors und treiben die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung der SAP HCM- und SAP SuccessFactors-Systemlandschaft
- Analyse, Konzeption und Umsetzung von Anforderungen aus den HR-Fachbereichen
- Beratung von HR- und Führungskräften hinsichtlich effizienter und digitaler Personalprozesse
- Steuerung und Begleitung von Implementierungs-, Rollout- und Transformationsprojekten
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der globalen HR-IT-Strategie
- Konzeption und Umsetzung von Schnittstellen zu angrenzenden Systemen
- Koordination externer Dienstleister und Implementierungspartner
- Durchführung von Customizing, Tests sowie Unterstützung bei Fehleranalysen und Problemlösungen
- Erstellung von Fachkonzepten, Dokumentationen und Schulungsunterlagen
- Unterstützung bei internationalen Projekten und Systemharmonisierungen
- Sicherstellung eines stabilen und zukunftsorientierten Betriebs der HR-Applikationen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM und SAP SuccessFactors
Fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche je System:
- SAP HCM Personaladministration (PA), Organisationsmanagement (OM), Zeitwirtschaft (PT), Entgeltabrechnung (PY)
- SAP SuccessFactors: Employee Central, Recruiting, Performance & Goals, Learning, Compensation und Onboarding - Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von IT- und Transformationsprojekten
- Verständnis für HR-Prozesse und deren digitale Abbildung
- Kenntnisse in der Integration von HR-Systemen sind von Vorteil.
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
- Work-Life Balance durch mobiles Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten
- Kantinennutzung
- Einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Vergütung
- Leasing von E-Bikes zur Privatnutzung
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Gute Anbindung zum ÖPNV & Zuschuss zum Deutschlandticket
- Corporate Benefits (Shopping-Vergünstigungen)
- und vieles mehr
Im vertrauensvollen Miteinander sehen wir den Schlüssel für den gemeinsamen Erfolg. Diese und weitere interessante Stellen finden Sie auf unserem Jobportal unter: www.jobs.roto-frank.com
Human Resources
Wilhelm-Frank-Platz 1
70771 Leinfelden-Echterdingen
